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Représentation de la formation : YIELD OPTIMISER LES REVENUS DE SON HOTEL

YIELD OPTIMISER LES REVENUS DE SON HOTEL

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
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Formation créée le 02/10/2024. Dernière mise à jour le 12/01/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • Optimiser votre chiffre d’affaires quotidien en vous rendant autonome
  • Savoir analyser ses chiffres

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Propriétaires, directeur général, yield, directeur exploitation
Prérequis
  • aucun

Contenu de la formation

  • Les outils et l’utilisation :
    • - Les piliers du yield
    • - Les principaux indicateurs du Yield
    • - Les outils pratiques du Pricing
  • Mise en place dans votre établissement
    • analyse de l'historique
    • prévoir la demande
    • optimiser la demande
  • Etude et outils du prévisionnel : montée en charge et veille
    • analyse selon établissement
    • quel tarif faire ? à quel moment ?
    • où aller chercher les clients
    • la distribution
  • Mise en place pour l'année à venir
    • programmes des actions
    • rapports
Équipe pédagogique

formateur en revenue management

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Modalités d'évaluation • Quizz/QCM en ligne ou sur papier durant la session • Test écrit de positionnement initial de niveau que l’apprenant conserve avec lui • Tour de table des apprenants pour valider si les attentes ont été atteintes • Validation des acquis sur chaque sujet durant la session • Vérification des attentes et des objectifs de chacun mises en place sur paperboard virtuel Modalités d'appréciation du dispositif Évaluation de la formation et du formateur à chaud à l’aide du questionnaire d’évaluation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Modalités techniques, pédagogiques et d'encadrement 1. La modalité pédagogique : Présentiel – brainstorming- individuel – par équipe et en groupe La formation se découpe en 3 parties entre apports théoriques, exercices et mise en situation, évaluation et analyse des connaissances 2. Le rôle du formateur : apports théoriques, analyse des besoins, transmet les bonnes attitudes, évalue les connaissances 3. Les matériels utilisés : support audiovisuel, Quizz en ligne, Présentations, vidéos, jeux cadres 4. Les documents remis : support stagiaire, QCM, Quizz, Matrices 5. Nature des travaux : Jeux de rôles, QCM, Quizz, travail de groupe et individuel, présentation orale et écrite, parcours de l’apprenant, vote, mur de mots

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • délivrance attestation de formation

Délai d'accès

10 jours

Accessibilité

L’assistance technique et administrative en amont et au démarrage de la formation est assurée par notre équipe administrative et de coordination (convention, convocation, accueil physique et en ligne…). Elle reste également disponible à tout moment et post-formation par mail et téléphone pour assurer le suivi de l’exécution. Si l’aide n’est pas immédiate, une réponse est apportée dans les 24h ouvrées L'accès de nos formations se fait sous délai minimum de 10 jours entre l'inscription et la formation sous réserve de prise en charge. Les formations proposées par Excellence et Compétences sont accessibles aux personnes en situation de handicap ou rencontrant des problèmes de santé. Nous vous encourageons à le mentionner lors de votre inscription, vous serez alors contacté par le référent handicap afin que nous étudiions ensemble les aménagements éventuels nécessaires. Notre référent handicap, Ghislaine : 0622576139